CONSULENZA E
ORIENTAMENTO SOCIALE AZIENDALE
A chi è dedicato il percorso?
Orientart rappresenta un progetto innovativo di formazione e orientamento per manager, imprese, aziende e loro collaboratori in qualsiasi settore.
Oltre alla consulenza e alla formazione proponiamo l’attività di mediazione pedagogico famigliare /aziendale tra l’impresa e le mamme lavoratrici nonché le donne in gravidanza, cercando un equilibro tra la famiglia e il lavoro sostenendoli e coordinandoli nel momento del passaggio tra il periodo del congedo di maternità e il rientro al lavoro, con la finalità di motivare entrambi a continuare il rapporto professionale.
Quali sono gli obiettivi?
Il percorso è volto a generare il desiderio interiore di svolgere l’attività lavorativa indirizzando l’attenzione esclusivamente al momento presente, sviluppando una maggiore consapevolezza della percezione corporea legata alle dimensioni di spazio e tempo.
L’obiettivo è quello di migliorare l’esperienza lavorativa in maniera fluente e armonica, con una notevole riduzione dello stress, aumentando la capacità di concentrazione e attenzione prevenendo infortuni e malattia.
Per le donne lavoratrici si cerca di assistere il rientro sul luogo di lavoro evitando che molte si demotivino e abbandonino l’attività lavorativa con conseguente senso di svalutazione e perdita di risorse umane per l’impresa o l’organizzazione.
Quali sono i risultati che si possono raggiungere?
Questo percorso di orientamento permette di sviluppare
e potenziare un nuovo modo di percepire il percorso lavorativo ottenendo:
- un nuovo ritmo di lavoro alternato al riposo (inteso come completamento del lavoro);
- la destrezza di muoversi con semplicità nella dimensione spazio-tempo;
- una forma di progettualità in movimento (dinamica ma non frenetica);
- l’abilità di individuare nuove strategie organizzative in modo da alleggerire e ridistribuire il carico di lavoro;
- una migliore gestione delle relazioni interpersonali;
- una maggiore creatività o costruzione d’impresa;
- la percezione dell’esperienza lavorativa come percorso di crescita personale e di automotivazione;
- una notevole riduzione dell’assenza dal lavoro per malattia o infortunio;
Attività-Come lo facciamo?
Il percorso per aziende, organizzazioni e imprese si svolge attraverso un periodo di analisi preliminare volto a raccogliere dati e informazioni al fine di redigere un piano di orientamento personalizzato ad hoc per ogni realtà. Successivamente si passa all’attività di formazione attraverso incontri finalizzati al ripristino della propriocezione mentale e corporea, della concentrazione e del benessere psico-fisico emozionale.
